政法干警与公务员考试都有面试这一环节，但很多考生都不太清楚两者在面试环节有何区别?特别是面试的内容和要求有什么差别?如果考生们能够对于政法干警面试环节有个比较清楚地认知，考生通过率会大大增强， 。其区别有以下几个方面：
1. 公务员面试往往是多个职位混在一起来面试，因为职位多，所以考生也较多，但面试题较少，时间较短，往往是三道题目，只有10分钟的答题时间，无法突出测试职位意识与考生的匹配性。政法干警考试招录职位单一明确，因此可以突出强调职位意识在面试题中的比重。而且政法干警面试题一般都多于公务员面试题，往往是4-5道题，时间在15—20分钟。
2. 公务员面试往往由人事考试部门来组织考试，众多录用单位并不参与考试组织工作。而政法干警考试因为职业的特殊性，所以往往需要政法机关直接参与考试工作。政法机关不仅参加考务工作，而且会参加笔试、面试环节的命题工作。
3. 公务员面试中因为职位较多，且职位与职位之间相去甚远，所以缺乏对于岗位业务知识的考查，往往只会泛泛地考查一般公务员的业务知识。而政法干警考试不同，因为招录职位是既定的，所以面试题目中往往会有大量的业务知识和岗位技能的考查。如，请你谈谈如何开展社区警务工作等等。
4. 公务员面试对于考生举止仪表中的细节往往无具体严格要求。比如，只要鞋跟不是很高的高跟鞋是允许穿的，眼镜是可以戴的，头发虽然长点但只要整洁是没有关系的等等。但政法干警面试不同。因为政法机关是非常强调队伍建设的，要求身着制服能够给人以干净整洁、精神威严的印象，因此，作为考生，其实在举止仪表方面就已经开始较量了。所以说，政法干警面试对考生举止仪表要求是高于公务员面试的。
